EVENT
EVENT
Menno Lanting
Lanting gaat in zijn lezing in op het slagen van innovaties in organisaties en op het behalen van een succesvol netwerk. Organisaties waarvan we dachten dat hun relevantie zich nog tot in decennia zou voortzetten, verkruimelen waar we bij staan. |
lees meer
Consumenten en burgers zijn tegenwoordig zo goed met elkaar verbonden dat informatie, nieuws en trends zich razendsnel over de aardbol verspreiden. Dit betekent dat organisaties in veel gevallen sneller met nieuwe producten, diensten en business modellen moeten komen. Dat vraagt om meer innovatie en slimmer organiseren en als gevolg daarvan weer om meer experimenten.De belangrijkste voorwaarden voor innovatie zijn de juiste mensen, technologie en bedrijfscultuur. Er ontstaan andere organisatievormen en ook onze kijk op leiderschap verandert radicaal. De rode draad in het werk van Menno Lanting is ‘aanpassingsvermogen’. Hij adviseert organisaties hoe aangesloten te blijven bij de veranderende wereld. Hij geeft daarbij antwoord op de vraag hoe organisaties van gesloten, hiërarchisch en onpersoonlijk naar open, authentiek en verbonden kunnen transformeren. En welke organisatievormen, leiderschapskwaliteiten en (digitale) middelen daarbij nodig zijn.
Jim Stolze
Stolze neemt ons mee in de wereld van Artificial Intelligence. Hij is bekend als schrijver, tech-ondernemer en als innovatiedeskundige door zijn werk voor RTL Z en Singularity University. Met zijn bedrijf Aigency levert hij zelflerende systemen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) aan grote bedrijven als Heineken, Talpa en het Ministerie van VWS. |
lees meer
Stolze is de oprichter van TEDxAmsterdam en werd door TED.com geselecteerd als een van de twaalf ‘TEDx Ambassadors’ wereldwijd. Daarnaast is hij de initiatiefnemer van de Nationale AI-Cursus, een gratis online lesprogramma voor iedereen die meer wil weten over data, algoritmen en kunstmatige intelligentie. Er is inmiddels ook een variant van deze cursus specifiek gericht op zorgprofessionals.
Guy van Liemt
Executive Director bij Erasmus Happiness Economics Research Organisation (EHERO).
|
lees meer
EHERO richt zich op economie en geluk. Geluk wordt daarin opgevat als het subjectief welbevinden van iemands leven als geheel. Met andere woorden: de kwaliteit van leven ofwel levensvoldoening.Onderzoek toont aan dat gelukkiger mensen onder meer actiever, socialer en creatiever zijn, wat bijdraagt aan een hogere arbeidsproductiviteit, minder verzuim, lager verloop, minder incidenten en grotere aantrekkingskracht als arbeidsorganisatie. Meestal blijkt levensvoldoening meer van invloed te zijn op arbeidsproductiviteit dan tevredenheid met je werk, arbeidsvoldoening. Daarnaast is het een belangrijke motor voor innovatie in de zin van vernieuwing en creativiteit, en voorwaarde voor succesvolle sociale innovatie.
Jorie Akkermans
Divisiemanager Gastvrijheid / directeur zorg en behandeling bij van Neynsel. |
lees meer
Michel Peters
Partner bij Growtivity over innoveren & implementeren; |
lees meer
Eric Wolkotte
Directeur bij TZA vertelt over de Technologie & Zorg Academie. |
lees meer
Dennis Moeke
Lector Logistiek & Allianties bij de Hogeschool Arnhem logistiek aan de HAN. |
lees meer
Sjors Groeneveld
|
Practor Zorg & Technologie bij het practoraat Tech@doptie van Rijn IJssel & ROC Nijmegen
Hoe kijken zorgprofessionals aan tegen zorgtechnologie en wat is er nodig om er mee te kunnen werken?
|
lees meer
CONTACTPERSOON
naam | Natalie Boeijen |
functie | Projectleider |
Contact